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    生活区不大，几张简陋的桌椅，几个人围坐在一起。除了林澈和李爱国，就是老周、阿健、大刘，还有后来加入的小斌。总共就这么六个人，是这个小避难所目前的全部家当。

    气氛有点安静，大家都看着林澈，不知道他要说什么大事。

    林澈清了清嗓子，也没绕圈子，直接开门见山：“今天叫大家来，是想说说咱们这儿以后怎么管，怎么分配东西的事。

    我和李工商量了一下，弄了个章程草案，叫《黑石峪避难所管理新规》。”

    他这话一出，老周几个人互相看了看，眼神里有点好奇，也有点警惕。末世里，规矩这东西，有时候意味着束缚，有时候也代表着秩序。

    “别紧张，”林澈尽量让语气轻松点，“不是要立什么苛刻的规矩，主要是想把事情弄得更明白、更公平。咱们人少的时候，怎么都好说，以后万一……万一咱们这儿人多了呢？

    活儿怎么分？东西怎么算？不能总靠拍脑袋决定，容易出矛盾。”

    他顿了顿，看向大家：“这世道，咱们凑在一起是为了活命，活得更像个人样，不是来受罪的。所以，这新规的核心就一条：多劳多得，按贡献分配。”

    接着，林澈把新规的主要框架详细解释了一遍。主要是几点：

    基础劳动：每人每天要干满4小时的基本活儿，比如巡逻、维护、种地，这是义务，干完了就有基本的口粮和水，保证饿不死渴不死。

    贡献点：超过4小时的，或者干那些有危险、有技术的活儿（比如外出搜索、修设备、打仗），就能赚“贡献点”。这贡献点就像以前的工分，可以存起来，换更好的东西。

    能换什么：贡献点可以换额外的食物（比如罐头、更好的干粮）、干净的饮水、日用品，甚至以后有了富余，还能换点像香烟、额外的休息时间这类“奢侈品”。

    任务派发：以后干什么活儿，主要通过控制室那个大屏幕派发任务，谁想干、能干，就去接，干完了系统自动记录贡献点，清清楚楚，减少扯皮。

    岗位和奖惩：重要的岗位，像防卫队长、管仓库的，要看能力和……嗯，可靠程度。干得好的，有奖励；犯了错，要受罚；最严重的，比如背叛、害人，󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁳󠁥󠁷󠁭