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    局面初步稳定后，周北辰和洛嘉做的第一件事，就是不断扩大和夯实他们的领导班子。单纯的狂热信徒不足以治理一个日趋复杂的体系，纯粹的旧时代官僚又难以理解新约的核心。

    周北辰采取了极其务实的混合制。

    从最早追随的护教队员、夜校中表现优异且展现出组织能力的学员、拉尔特起义中脱颖而出的骨干里，提拔了一批年轻、忠诚、接受新事物快的基层管理者。

    同时，并未完全摒弃拉尔特旧有的行政体系中那些专业、且经过考察证明愿意融入新秩序的技术官僚和文书。

    拉瓦锡的工作量因此减轻了不少，他终于可以从泥板与纸张的汪洋中稍稍抬头，将更多精力投入到“地上天国神子基础教育学院”的扩建与教材深化编撰上，知识体系的建设被他视为比任何行政指令都更长远的投资。

    一套从基层聚落到城市的层级管理机制被初步搭建起来。每个层级设立行政、生产、治安、教育等职能负责人，定期向上汇总，重大决策则由周北辰和洛嘉最终裁定。

    “贡献评定委员会”的职能也被细化，下设不同小组，负责评定生产、建设、军事等不同领域的工分，力求标准统一且相对公平。

    过程绝非一帆风顺。新旧人员的磨合需要时间，工分标准在具体执行中总会遇到各种预料之外的争议，基层管理者的能力和廉洁也需要持续监督和培训。

    但无论如何，一个粗糙却有效的框架立了起来，取代了最初那种依靠个人威望和临时应对的混乱状态。资源的调配、生产的恢复、秩序的维护，开始有章可循。

    拉尔特城内，曾经死气沉沉的工坊再次响起了锤打声和齿轮转动声，不过生产的重点，已经从华丽的宗教器具转向了农具、建材和民生用品。

    城外的荒地，在新政“开荒可获得额外工分”的激励下，被新老居民合力开垦，播下了来自南部高地的改良作物种子。

    一种混杂着希望、疲惫、以及为工分而奋斗的奇特活力，在这片刚刚经历战火洗礼的土地上弥漫开来。

    这是一个漫长艰难的开始，但总算是开始了。

    夜色深沉，科尔奇斯荒漠上空，两颗硕大的、颜色略异的月亮将清冷的光辉洒向大地，无数星辰在无污染的天幕上璀璨闪󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁳󠁥󠁷󠁭󠁡󠁴󠁥󠀮󠁣󠁯󠁭󠀮󠁣󠁮